SMM
Цель программы:
построить комьюнити высококлассных специалистов IТ-рекрутинга, задав устойчивую базу знаний и практического опыта для своих слушателей.
построить комьюнити высококлассных специалистов IТ-рекрутинга, задав устойчивую базу знаний и практического опыта для своих слушателей.
Задачи программы:
- научиться проводить подготовительную работу, выявлять требования заказчика, формулировать вопросы по вакансии;
- изучение алгоритмов работы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и WonderSourcing;
- научитесь оценивать резюме и опыт соискателей;
- научиться отслеживать кандидата до выхода на новую работу и контролировать его адаптацию в коллективе;
- формирование практических навыков проведения собеседования;
- изучение основ процессов и специальностей в IT; мобильных и веб-технологий, языков программирования, Data Science и Machine Learning.
Формат обучения:
- Обучение проводится оффлайн или с применением дистанционных образовательных технологий (далее - ДОТ) через программу Microsoft Teams, ZOOM.
- Обучение проводится посредством видео леций, учебно-методических материалов и презентаций. Практическая часть занятий включает себя задания для самостоятельной работы (оффлайн) - индивидуальной и групповой.
- После завершения программы курса предусмотрено – итоговое контрольное тестирование.
Продолжительность обучения:
36 часов
Ожидаемые результаты:
- обладать основными знаниями в области разработки программного обеспечения;
- сможете находить кандидатов на определенные вакансии, используя современные возможности поиска;
- правильно обозначать профессиональный трек;
- выбирать уместные задания для оценки hard skills претендента в зависимости от уровня его профессионализма (Junior, Middle, Senior);
- составлять job-offer для подходящих IT-специалистов;
- формулировать объявления о вакансии так, что потенциальные соискатели заметят их и заинтересуются
© CCE AITU